counter create hit

مطالب مرتبط:
ایران صادر کننده موفق استارتاپ به جهان

ایران صادر کننده موفق استارتاپ به جهان

یک کارآفرین گفت: ایران می تواند صادرکننده استارت آپ های موفق به جهان باشد. به گزارش پارسینه،مهدی نائبی در نشست خبری شهر هوشمند و بزرگترین جشنواره استخدامی در کلانشهر تهران گفت: می توانیم ادعا کنیم ایجاد اشتغال، اصلی ترین مشکل بسی ...

مجلس یادبود ۴ همکار شرکت چارگون برگزار می شود

مجلس یادبود ۴ همکار شرکت چارگون برگزار می شود

مجلس یادبودی برای ۴ نفر از همکاران شرکت چارگون که در پرواز تهران-یاسوج جان خود را از دست دادند برگزار خواهد شد. روابط عمومی چارگون خبر داده این مراسم روز چهارشنبه در مسجد جامع شهرک غرب برگزار م ...

اعطای نشان لیاقت کارآفرینی فدراسیون نخبگان فرانسه به مدیرعامل بانک پاسارگاد

اعطای نشان لیاقت کارآفرینی فدراسیون نخبگان فرانسه به مدیرعامل بانک پاسارگاد

پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) : نشان لیاقت کارآفرینی فدراسیون ملی نخبگان فرانسه به عنوان بالاترین نشان افتخاری این کشور، به دکتر مجید قاسمی مدیرعامل بانک‌پاسارگاد اعطا شد.به گزارش روابط‌عمومی بانک پاسارگاد، فدراسیون ملی نخبگ ...

روی موج حساب  و کتاب

روی موج حساب و کتاب

اگر صاحب کسب‌و‌کاری هستید که نیاز به صدور فاکتور برای مشتریان خود دارید یا اینکه می‌خواهید هزینه‌ها و درآمدهای روزانه خود را ثبت کنید، به کمک اپلیکیشن حسابدار شخصی موج می‌توانید به مدیریت تراکنش‌های مالی روزمره بپردازید و همچنین یک دستیار انبارداری خوب در اختیا ...

تحولی بزرگ در تجارت الکترونیک

یک کارشناس تجارت الکترونیک گفت: امروزه در کشور خرید اینترنتی کالا روند صعودی قابل توجهی به خود گرفته و حال آنکه ایجاد فضایی امن و توأم با سهولت در انتقال وجه و پرداخت وجوه مربوط به خرید کالا به عنوان یک چالش همواره پیش روی ...

اعتصاب کارمندان آمازون در اعتراض به حقوق خود در اسپانیا

مطلب اعتصاب کارمندان آمازون در اعتراض به حقوق خود در اسپانیا برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ اعتصاب کارمندان آمازون خبرساز شد. حدود ۱۰۰۰ نفر از کارکنان شرکت آ ...

۵ خصوصیت اخلاقی که باعث موفقیت زنان در کارآفرینی می شود

امروزه زنان کارآفرین در تمام زمینه های صنعتی در حال ایجاد تحول هستند. از مد و فناوری گرفته تا امور مالی. مهم نیست که این زنان کارآفرین در چه کسب و کاری مشغول به فعالیت هستند. آن ها معمولا با بررسی مشکلات موج ...

اختصاص هزینه چاپ سررسید بانک کارآفرین به زلزله زدگان غرب کشور

بانک کارآفرین در راستای عمل به مسئولیت های اجتماعی خود، هزینه چاپ سررسید سال جاری خود را برای کمک به هم وطنان آسیب دیده از زلزله زدگان غرب کشور اختصاص داد. ...

مقابله ترامپ با کالاهای فناوری پیشرفته چینی

دولت آمریکا قصد دارد تا برای حمایت از اقتصاد داخلی آمریکا، برای ورود کالاهای با فناوری پیشرفته چینی به بازار آمریکا تعرفه ۶۰ میلیون دلاری در نظر بگیرد. به گزارش اکوسیستم، ماه ها بعد از بررسی تجارت آمریکا با چین توسط نماینده تجاری آمریکا، رابرت لوئی سر، د ...

۴ راهکار برای موفقیت مدیران در فضای کسب و کار

باب مورتیز (مدیر موسسه PWC) به منظور دست یافتن به راهکارهای اساسی برای موفقیت مدیران در کسب و کار، از ۱۲۰۰ مدیرعامل نظر سنجی کرده است. ...

برترین استارتاپ های بین المللی فعال در حوزه حمل و نقل

برترین استارتاپ های بین المللی فعال در حوزه حمل و نقل

پیش بینی می شود که جمعیت جهان تا سال ۲۰۳۰ میلادی به ۸/۵ میلیارد نفر برسد و بخش عمده ای از این جمعیت نیز در مناطق شهری زندگی خواهند کرد. این موضوع چالشی عمده برای سیستم حمل و نقل خواهد بود، در این بین نقش است ...

وزارت ارتباطات برای رفع موانع کسب و کارهای نوپا لایحه دارد!

مطلب وزارت ارتباطات برای رفع موانع کسب و کارهای نوپا لایحه دارد! برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ محمد جواد آذری جهرمی، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از ...

تدوین لایحه راهگشای استارت آپ های فناوری

بیش از حمایت مالی از کسب وکارهای نوپا، تسهیل قوانین و حل موانع این شرکت ها از اهمیت زیادی برخوردار است؛ به همین دلیل، لایحه ای در این باره مورد توجه مسوولان حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات قرار گرفته است و وعده تدوین آن را داده اند. ...

احتمال برکناری زاکربرگ به دلیل مشکلات اخیر فیسبوک

احتمال برکناری زاکربرگ به دلیل مشکلات اخیر فیسبوک

به تازگی سخنگوی یکی از سهامداران عمده شرکت فیسبوک اعلام کرد که مارک زاکربرگ(مدیرعامل و بنیانگذار فیس بوک) به خاطر رسوایی های اخیر کمبریج آنالیتیکا باید از سمت مدیریت خود کناره گیری کند. ...

3 راه اطمینان از موفقیت استراتژی بازاریابی محتوا

3 راه اطمینان از موفقیت استراتژی بازاریابی محتوا

3 راه اطمینان از موفقیت استراتژی بازاریابی محتواراه اندازی یک کمپین بازاریابی محتوای موفق به هماهنگی، خلاقیت و استراتژی نیاز دارد. فرض کنید برای جذب ترافیک، افزایش بازدید و تعداد مخاطبانی که از بین انواع محتوای دیگر می توانند یک محتوا را انتخاب ...

دورهمی خانه نوآوری به مناسبت آغاز سال ۹۷

دورهمی خانه نوآوری به مناسبت آغاز سال ۹۷

گردهمایی با هدف شبکه سازی بین تیم ها و شرکت های مستقر در مجتمع نوآوری و فناوری الزهرا (س) به میزبانی خانه نوآوری برگزار شد. به ...

راه اندازی است که آرزوی تبدیل شدن به جهانی آنها این است که ما می توانند یاد بگیرند ؟

استارتاپ هایی که آرزوی جهانی شدن دارند چه درس هایی را می توانند بیاموزند؟

گزارش سه - در نظر من شروع یو پی اس نماد همان چیزی است که بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی به دنبال انجام این کار است. همه از ۹۰۰ شرکت نام به مورد از پارک منطقه هورمون معده است و در حال حاضر به سرمایه گذاران برای آمدن به اسب تکشاخ به پیدا کردن همان شجاعت و ایمان در زندگی است. آنها همچنین از آنجا که از دیدگاه آنها پاداش خود را. به دلیل کلی ۲۰۱۲ بیش از ۱,۰۰۰, یک شرکت نوپای در حال حاضر در نمایشگاه بین المللی لوازم الکترونیکی مصرفی در هم رفته بیش از ۱٫۵ میلیارد دلار سرمایه جذب کرده‌اند. در گفتگویی با اعضای تیم CTA از سه شرکت نوپا در مورد ملزومات مورد نیاز برای عرضه‌ی موفقیت‌آمیز محصولات خود در سطح بین المللی سوال شد. در اینجا مطالبی که آن‌ها مجبور به بیان آن بودند ارائه می‌کنم:   چشم‌انداز ساده‌ای را در نظر بگیرید و آن را دنبال کنید   صدها شرکت‌ نوپا در پارک یوریکای این نمایشگاه و تعداد بیشماری از آن‌ها در سراسر وجود دارند. اینکه کاری کنید تا دیدگاه و محصول شما در این رقابت شدید برجسته‌تر از دیدگاه و محصولات سایرین به نظر برسد به هیچ وجه وظیفه‌ی ساده و راحتی نیست. سادگی کلید موفقیت است. اگر درک کار شما به توضیحات بسیار زیاد و اصطلاحات نامأنوس و پیچیده‌‌ای نیاز داشته باشد در این صورت مخاطبان و سرمایه‌گذاران احتمالی شما به احتمال زیاد شما را فراموش کرده یا نادیده خواهند گرفت.   از شروع کسب‌وکار خود در سطح کوچک و خرد نترسید   جهانی شدن ایده‌ی مهیجی است اما پیش از آنکه بتوانید کسب‌وکار خودتان را به سطح جهانی برسانید بایستی بتوانید شرکت خود را در درون کشور خودتان کاملا به ثبات برسانید. حرکت در میان چارچوب‌های قانونی و مقرراتی ایالات متحده خود به تنهایی کار چالش‌برانگیزی است و حرکت پهلو به پهلو با مقررات بین المللی نیز حتی کار دشوارتری است. زمانی که مشکلات و موانع به وجود می‌‌آیند می‌خواهید نظامی قدرتمند و به خوبی توسعه‌یافته‌ای مانند کشور خودمان وجود داشته باشد تا برای حل این مسائل به آن تکیه کنید.   ارتباط برقرار کنید   تنها رسیدن به نمایشگاه بین‌المللی لوازم الکترونیکی مصرفی دستاورد شگفت‌انگیزی است. این شرکت‌ها پیش از آنکه بتوانند در این نمایشگاه حاضر شوند بایستی کارهای زیادی را از تحقیقات و توسعه گرفته تا تأمین بودجه و برندسازی در پس پرده انجام دهند. محصول نهایی که سایر شرکت‌کنندگان نمایشگاه مشاهده می‌کنند نتیجه‌ی صدها و حتی هزاران ساعت هم‌فکری، انتقاد و انجام اصلاحات جزئی است. بدون برقراری ارتباطات پیوسته و مداوم نمی‌توان هیچ‌یک از این فرآیندها را انجام داد.   وان کمپ اینطور گفت که «البته این خیلی خوب است که محصول خوبی داشته باشیم. اما حتی بهترین محصولات را نیز بایستی بتوانید به فروش برسانید.» «این مسئله‌ای است که بایستی راه‌حل آن را در طول مسیر بیابید، به ویژه اگر پیشینه‌ای مهندسی داشته باشید و تصور کنید که اگر صرفا بتوانید محصولی را بسازید مشتریان برای خریدن آن صف خواهند کشید، چرا که این مسئله دیگر حقیقت ندارد یا شاید هم هیچ وقت حقیقت نداشته است.»   ۳  مورد از بهترین روش‌های استخدام کارمندان برتر برای شرکت ‌‌نوپای شما   یک شرکت تنها به همان اندازه‌ی کارمندان خود خوب است اصلا مهم نیست که مدیرعامل شرکتی نوآرانه‌ترین و خلاقانه‌ترین طرح کاری را در اختیار دارد، اگر آن‌ها کارمندان فداکار، مصمم و سخت‌کوشی نداشته باشند که در کنارشان کار کنند، در این صورت رویای آن‌ها را تحقق پیدا نخواهد کرد. زمانی که هنوز در ابتدای ماجراجویی کارآفرینی خود هستید و تلاش می‌کنید تا شرکت ‌‌نوپای خودتان را تأسیس کنید، فکر استخدام کارمندان می‌تواند بسیار دلهره‌آور باشد. احتمالا میلیون‌ها سوال مختلف به ذهن شما خطور خواهند کرد: چطور بهترین کارمندان را پیدا کنم؟ چطور بفهمم که چه کسی بهترین گزینه برای انتخاب است؟ اگر گزینه‌ی اشتباهی را انتخاب کنم چه می‌شود؟   ما قصد دروغ گفتن به شما را نداریم و [اذعان داریم که] یافتن برترین کارمندان برای شرکت ‌‌نوپا خودتان می‌تواند فرآیند پر استرسی باشد. بااین‌حال، روش‌های متعددی وجود دارند که می‌توانند این فرآیند را ساده‌تر سازند. این روش‌ها همگی روش‌های واقعی و آزموده شده‌ای هستند که مدیران عامل شرکت‌های بزرگ در هنگام استخدام کارمندان خود از آن‌ها استفاده می‌کنند. اگر دقیقا نمی‌دانید از کجا بایستی شروع کنید، برای گزینش بهترین کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان یک یا چند مورد از این پنج روش برتر را انتخاب کنید.   فرهنگ محیط کار خود را پرورش دهید   یک اشتباه رایج شرکت‌های نوپا در فرآیند استخدام کارمندان، تمرکز بیش از حد آن‌ها بر کاندیداهای استخدامی و عدم توجه کافی آن‌ها بر خودشان است. البته در ابتدا ممکن است این مسئله دور از انتظار به نظر برسد اما کمی بیشتر در مورد آن فکر کنید، بدون آنکه فرهنگ محیط کاری خودتان را به طور کامل توسعه دهید چطور می‌توانید کارمندانی را پیدا کنید که مناسب‌ترین گزینه برای شرکت شما می‌باشند؟ در حالی که صلاحیت‌ها، استعداد و تجربه‌ی افراد همگی عوامل مهمی در فرآیند استخدام به حساب می‌آیند اما یکی از بهترین روش‌های استخدام توسعه‌ی کامل فرهنگ محیط ‌کاری شرکت ‌‌نوپای خودتان است. دن دنیسون فرهنگ محیط کاری را بدین صورت تعریف می‌کند: «ارزش‌ها، اعتقادات و اصول اساسی خاصی که پایه و اساس نظام مدیریت سازمانی را تشکیل می‌دهند و هم‌چنین روش‌ها و رفتاری که این اصول را برجسته ساخته و تقویت می‌کنند.» این ارزش‌ها و اصول بایستی پیش از شروع فرآیند استخدام به طور کامل توسعه پیدا کنند تا بتوان برترین کارمندان را پیدا کرد که نه تنها صلاحیت کار در شرکت شما را دارند بلکه مناسب‌ترین گزینه با فرهنگ محیط کاری شما هستند.   ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ی فرآیند گزینش کارمندان را رها نکنید   زمانی که در این اوضاع اقتصادی می‌خواهید کارمندانی را استخدام کنید واضح است که احتمالا سیلی از متقضیان به شما رجوع خواهند کرد. در حالی که عوامل متعددی می‌توانند بر روند تصمیمات استخدامی تأثیرگذار باشند، اما برخی از ارزیابی‌های کیفی اولیه‌ای وجود دارند که بایستی مدنظر خود قرار دهید و هیچ‌گاه آن‌ها را رها نکنید. این موارد بایستی صلاحیت‌های اولیه‌ای باشند که از هریک از کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان انتظار خواهید داشت، با تعیین دقیق و عدم تغییر این صلاحیت‌های اولیه به راحتی می‌توانید متقاضیانی فاقد این صلاحیت‌ها را فیلتر کنید. به این روش دیگر پیش از مطابقت افراد با ملزومات اولیه‌ی خودتان، به دلیل مشاهده‌ی تجربه‌ی کاری شگفت‌انگیز یا مهارت‌های ویژه‌ی آن‌ها از روند گزینش خود منحرف نخواهید شد.   بررسی سابقه‌ی کاری افراد   زمانی که فرآیند استخدام کارمندان شرکت ‌‌نوپای خودتان را آغاز می‌کنید، بررسی سابقه‌ی کاری افراد مسلما یکی از ضروری‌ترین مراحل گزینش بود. اگر کاندیدایی در مورد سابقه‌ی کاری خود صادق نباشد اصلا اهمیتی نخواهد داشت که به چه میزان استعداد یا تجربه‌ی کاری دارد. تمام کارفرمایان بایستی پیش از استخدام کارمندان احتمالی خود سابقه‌ی آن‌ها را بررسی کنند. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی کاری افراد شامل تأیید تاریخچه‌ی اشتغال یک کاندیدا، سابقه‌ی جنایی وی و موارد بسیاری دیگری از این قبیل است. فرآیندهای بررسی سابقه‌ی افراد تضمین می‌کنند که شما صرفا مناسب‌ترین کاندیدا را انتخاب نمی‌کنید بلکه کسی را انتخاب می‌کنید که صادق بوده و در عین حال قابل اعتماد است.         انتهای پیام/